Состояние современного законодательства в сфере гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера Чернова Майя Борисовна, кандидат юридических наук, консультант - юрист управления законопроектной деятельности Министерства юстиции Мурманской области. Закончила Юридический институт Санкт-Петербург , в году поступила в аспирантуру Института Генеральной прокуратуры Российской Федерации, в году защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Работала в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, органах исполнительной власти Мурманской области. Состояние современного законодательства в сфере гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вызывает огромное количество вопросов.

ЗАКОН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Состояние современного законодательства в сфере гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера Чернова Майя Борисовна, кандидат юридических наук, консультант - юрист управления законопроектной деятельности Министерства юстиции Мурманской области.

Закончила Юридический институт Санкт-Петербург , в году поступила в аспирантуру Института Генеральной прокуратуры Российской Федерации, в году защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата юридических наук. Работала в органах местного самоуправления муниципального образования город Мурманск, органах исполнительной власти Мурманской области. Состояние современного законодательства в сфере гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, вызывает огромное количество вопросов.

Прежде всего, это связано с очевидным для всех фактом - районы Крайнего Севера постепенно утрачивают свой особый статус. В этой связи представляет интерес анализ законодательства Российской Федерации в рассматриваемой сфере на предмет выявление причин и возможных последствий происходящих изменений. Государство всегда признавало необходимость освоения и развития северных территорий.

В целях привлечения на работу в данные регионы как можно большего количества людей еще в довоенный период были приняты ряд нормативных правовых актов, устанавливающих для них льготы. Особая поддержка оказывалась гражданам, приезжающим на Север для работы по срочным трудовым договорам. Работникам, переводимым, направляемым или приглашаемым на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров о работе в этих районах на срок пять лет, а на островах Северного Ледовитого океана - два года, предоставлять дополнительные льготы.

Данные меры позволяли активно осваивать районы Крайнего Севера: появились крупные города с развитой инфраструктурой, приспособленной для комфортного постоянного проживания граждан. Все больше людей выбирало постоянным местом жительства северные регионы.

Рождались дети, строились детские сады и школы. В сложный период начала х возникла необходимость не столько привлечения на работу в районы Крайнего Севера, сколько сохранение достигнутой численности работающего населения, которая начала стремительно сокращаться. В этих целях был принят Закон Российской Федерации от Однако освоение районов Крайнего Севера требовало огромных средств. Концепция СССР в данной сфере была рассчитана на долговременные вложения, которые Российская Федерация, с учетом сложной финансово-экономической обстановки в стране, нестабильности, связанной с переходом на рыночные отношения, не могла себе позволить.

Повсеместные невыплаты заработной платы, закрывающиеся предприятия, развал отлаженного механизма снабжения продовольствием и товарами народного потребления, в совокупности с тяжелыми природно-климатическими условиями проживания, вынудили население бросать квартиры, которые фактически обесценились, и уезжать в другие регионы.

В целях стабилизации ситуации был принят Федеральный закон от Однако ситуация оставалась, по-прежнему, стабильно тяжелой.

Кризис в экономике и социальной сфере северных районов Российской Федерации в этот период времени достиг критических размеров - Совет Федерации Федерального Собрания Российской Федерации в своем Постановлении от Северные районы В сложившихся условиях было предложено два пути выхода из кризиса.

Концепция Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации была основана на продолжении ранее проводимой политики. Такая позиция требовала огромных расходов. Концепция Правительства Российской Федерации была основана на пересмотре и существенном изменением системы поддержки регионов Крайнего Севера. В году было принято Постановление от При этом среди приоритетных направлений выделялись следующие: - усиление роли государства в развитии экономики районов Севера; - пересмотр существующей системы гарантий и компенсаций для северян по мере формирования системы дифференцированных по регионам общегосударственных социальных стандартов; - повышение ответственности работодателей в решении социальных проблем районов Севера; - совершенствование межбюджетных отношений.

Такая позиция существенно отличалась от положений принятого всего за год до упомянутого Постановления Федерального закона от В развитие данной концепции было принято Постановление Правительства от Она недостаточно учитывает произошедшие изменения в экономике России, продолжает сохранять многие черты старой административно-командной модели, в том числе Данная Концепция предусматривает реформирование системы государственной поддержки регионов Крайнего Севера вплоть до года.

Именно эта Концепция определила пути изменений законодательства Российской Федерации в сфере развития регионов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а выбранные им приоритетные направления нашли отражение на законодательном уровне. Реформирование системы государственной поддержки Севера началось в году с момента вступления в силу Федерального закона от Прежде всего, Федеральный закон от Закон Российской Федерации от Такое дополнение внесено в соответствии с общим принципиальным подходом государственной политики к совершенствованию межбюджетных отношений во всех сферах внутригосударственных отношений: закрепляется четкое разграничение полномочий органов власти и органов местного самоуправления.

Соответствующее разграничение произошло и в финансовом обеспечении гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: работодатель, который предоставляет гарантии и компенсации, финансирует их за счет собственных средств статья 4 рассматриваемого Закона. Теоретически такой подход является рациональным и оправданным.

Однако на практике работодатели стремятся минимизировать круг таких гарантий и компенсаций и права их работников не соблюдаются.

В Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от Согласно Плану мероприятий социально-экономического развития районов Севера, утвержденному распоряжением Правительства Российской Федерации от Однако эта работа до сих пор не завершена.

В очередной раз в Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на - годы, предусмотрено содействие завершению разработки концепции районирования территории Российской Федерации по условиям хозяйствования, включая установление границ арктической зоны.

Таким образом, необходимо установить критерии отнесения территорий к районам Севера и завершить районирование территории Севера. Изменения статьи 3 также связаны с повсеместно происходящим совершенствованием разграничения полномочий.

Если ранее статья отражала определяющую роль государства во всеобщем регулировании вопросов предоставления гарантий и компенсаций всем без исключения работающим и проживающим на северных территориях, то теперь установлен закрытый перечень категорий граждан, имеющих право на гарантии и компенсации, установленные на федеральном уровне.

К ним относятся граждане, работающие или обучающиеся в организациях, финансируемых из средств федерального бюджета, либо получающих различные выплаты из средств федеральных фондов. Исключение составляют граждане, относящиеся к малочисленным народам Севера. Это единственная категория, гарантии и компенсации которой устанавливаются на высшем уровне. В отношении остальных лиц, работающих во внебюджетной сфере, должны применяться положения Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которым уже установленные в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении гарантии и компенсации не могут быть изменены работодателем самостоятельно в одностороннем порядке.

Причем сохранение существующей системы гарантий и компенсаций для работников, принятых на работу до Представляется в крайней степени сомнительным, что уровень гарантий и компенсаций будет повышаться, так как бюджеты в большей части являются дотационными, а бизнес в России еще не настолько социально ответственный, чтобы платить работникам больше, чем это определено Законом. В части второй статьи Трудового кодекса РФ установлено, что только дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации и работодателей.

Однако следует законодательно закрепить систему мер, стимулирующих работодателей на установление гарантий и компенсаций, а также их ответственность в случае нарушения прав работников в данной сфере. Действующая статья 5 содержит норму отсылочного характера. В настоящее время гарантии северянам и порядок их предоставления установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, в Федеральном законе от Современное налоговое законодательство таких льгот не предусматривает, однако Федеральным законом от Если ранее статья ТК РФ содержала отсылочную норму: размер районного коэффициента и порядок его выплаты, устанавливается федеральным законом, то сейчас в ней речь идет о размере районного коэффициента и порядке его применения для расчета заработной платы, который устанавливается Правительством Российской Федерации.

Таким образом, подтверждается последовательная реализация Концепции государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера, утвержденной Постановлением Правительства РФ от С учетом того, что уровень заработной платы северян, включающей районные коэффициенты, практически сравнялся со среднероссийскими показателями, такое индексирование заработной платы было бы целесообразным. Либо законодательно исключить нормы, позволяющие при установлении минимальной заработной платы в субъекте РФ включать в нее компенсационные и стимулирующие выплаты, что уравнивает на практике по оплате труда работников, выполняющих работы с разной квалификацией, с особыми условиями труда, различные по сложности, количеству и качеству, в разных природно-климатических условиях и т.

Кроме того, для лиц, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера необходимо возвратить норму, предусматривающую для всех организаций, вне зависимости от источника финансирования, выплату молодежи лицам в возрасте до 30 лет процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Так, регулирование вопросов установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, по-прежнему осуществляется Правительством Российской Федерации, это закреплено в статье Трудового кодекса РФ.

Так же устранено дублирование положений статей Трудового кодекса РФ о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Однако же исключение статьи 13 рассматриваемого Закона никак не отразилось на правах и интересах северян: статьи и Трудового кодекса РФ продолжают действовать без изменений.

На первый взгляд данная статья должна была быть исключена из текста Закона, поскольку порядок предоставления отпуска работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях установлен статьей Трудового кодекса РФ: в соответствии с частью первой указанной статьи те же 24 календарных дня дополнительного оплачиваемого отпуска предоставляются лицам, работающим в районах Крайнего Севера, а 16 календарных дней - лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Однако исключение статьи полностью означало бы лишение права на дополнительный отпуск группы работников, проживающих в других северных регионах, в частности - в районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.

Представляется, что разумнее было бы разрешить все вопросы, связанные с отпусками, в Трудовом кодексе РФ. Но тогда ставилась бы под сомнение сама необходимость Закона о северных гарантиях и компенсациях: ведь положения, содержащиеся в нем, либо потеряли актуальность, либо нашли отражение в других нормативных правовых актах, и такая систематизация норм потеряла смысл. А так - все еще остается видимость законодательного регулирования проблемы северных территорий, и тем самым для населения, проживающего в этих районах, создается иллюзия отнесения к особой категории.

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам женщинам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаемый в отмененной статье 16, с Однако, необходима комплексная программа переселения северян, объединяющая все существующие.

Нормативно-правовые акты по переселению северян не обеспечивают комплексного решения данной проблемы, а меры, принимаемые федеральными и региональными органами исполнительной власти в этой области, недостаточны.

Основная проблема переселения северян связана с недостаточностью средств, выделяемых на эти цели. Стоимость жилья значительно превышает размеры выделяемых гражданам жилищных субсидий.

В связи с изложенным, основные направления миграционной политики должны быть нацелены на содействие добровольному переселению северян особенно нетрудоспособных граждан путем увеличения выделяемых средств из федерального бюджета на жилищные субсидии. Целесообразность отмены статьи 20 Закона вызывает сомнения, так как отсутствует необходимое правовое регулирование в части определения порядка начисления районного коэффициента к стипендиям студентов федеральных государственных высших учебных заведений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обучающихся по очной форме обучения и получающих образование за счет средств федерального бюджета.

Целесообразно вновь законодательно закрепить данное положение. Что касается правил внеочередного предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливаемого исключенной из текста Закона о северных гарантиях и компенсациях статьей Данное изменение вызвано переходом на новую систему социального страхования.

Однако целесообразно отменить положения, ограничивающие пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, установленным максимальным размером. Сохраняется государственная политика особого подхода к назначению и исчислению пенсий северянам.

Положения, содержавшиеся в статьях 25 - 29 Закона, вошли в структуру Федерального закона от Однако, при выезде граждан из этих районов местностей на новое постоянное место жительства они теряют право на определение размера пенсии с учетом районного коэффициента.

Для сохранения социальной справедливости лицам за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами I группы , проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, не имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере в сумме 3 рублей в месяц.

Статья Трудового кодекса РФ сохраняет возможность оплаты работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе Крайнего Севера или приравненной к нему местности, за счет средств организации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания , правда, при условии, что это предусмотрено коллективным договором.

Что касается гарантий аналогичного медицинского обслуживания для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований, то они устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления, а гарантии медицинского обслуживания для работников других организаций - коллективными договорами.

Необходимо установить норму прямого действия и исключить необходимость предусматривать данные положения коллективным договором, а также законодательно закрепить установление льготных тарифов для перевозки детей, выезжающих для санаторно-курортного лечения и отдыха из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

Установленные в ней гарантии распространяются на лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Остальные работодатели с Положение о предоставлении гарантий, рассматриваемых по основному месту работы, уже было отражено в первой редакции статьи Трудового кодекса РФ и сейчас область распространения этой нормы лишь ограничена: она применяется в отношении работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

То же самое относится и к целевому характеру выплат. Целесообразно установить норму, предусматривающую для работников всех организаций, независимо от источника финансирования, размеры, порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости проезда в отпуск и обратно работника и членов его семьи и провоза багажа не ниже предоставляемых работникам организаций, финансируемых из средств федерального бюджета.

Данное предложение связано с обеспечением равенства прав работающих граждан, так как реализация права на отпуск связано с проживанием в неблагоприятных климатических условиях. Главное новшество в этой статье заключается в отнесении к компетенции Правительства Российской Федерации определения порядка, размера и условий предоставления этой компенсации.

Правительство Российской Федерации оставило за собой очень большой объем полномочий, однако их реализация пока оставляет желать лучшего.

В связи с этим необходимо установить конкретное нормативно-правовое регулирование компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионеров, для исключения множественности ограничений, установленных разъяснениями не нормативно-правовового характера. Статья 35 в действующей редакции идентична статье Трудового кодекса РФ.

О выплате процентной надбавки в районах Крайнего Севера

Раздел I. Общие положения Статья 1. Действие настоящего Закона Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях, организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, государственные гарантии и компенсации предоставляются неработающим пенсионерам, военнослужащим, уволенным по возрасту или в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации, студентам высших и средних специальных учебных заведений, учащимся профессионально - технических училищ и общеобразовательных школ, а также членам семей, прибывшим в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности вместе с кормильцем. Статья 2. Порядок определения перечня районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей утверждается Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации по согласованию с республиками в составе Российской Федерации, краями, областями, автономной областью, автономными округами. Статья 3. Законодательство Российской Федерации о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Государственные гарантии и компенсации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Законом и другими соответствующими законодательными актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации могут предоставляться за счет средств бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, средств предприятий, учреждений, организаций работодателей. Статья 4.

Трудовой кодекс РФ пополнился интересными изменениями

Труд работников в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере. Для этих целей, согласно статье Трудового Кодекса Российской Федерации, применяются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. Районный коэффициент применяется к месячной заработной плате всех работников и является показателем относительного увеличения заработной платы работников, работающих в суровых природно-климатических условиях. Статьей 11 Закона Российской Федерации от Размер и порядок выплаты процентной надбавки устанавливаются Верховным Советом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. Молодежи лицам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. В настоящее время Федеральным законом от Согласно которым, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.

Прокурор разъясняет

N I Закон РФ от 19 февраля г. N I "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Настоящий Закон вводится в действие с 1 июня г. Текст Закона опубликован в "Российской газете" от 16 апреля г. Федеральный закон от 22 августа г. Федеральный закон от 10 января г. N 8-ФЗ Изменения вступают в силу по истечении одного месяца со дня официального опубликования названного Федерального закона Федеральный закон от 30 декабря г.

Полезное видео:

Комиссия Правительства по законопроектной деятельности

Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1. Предоставление гарантированных государством компенсаций и льгот, в том числе в области оплаты труда, отпусков, социального страхования, пенсионного обеспечения, лицам, работающим и проживающим на Севере, производится с целью возмещения дополнительных по сравнению с европейской частью России физиологических затрат и более высокой стоимости жизни, складывающихся под воздействием географических, климатических факторов, а также связанных с этими факторами особенностей социально-экономического развития этих регионов. Льготы, связанные с условиями труда, заработной платой, продолжительностью и предоставлением отпусков, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и отдаленных местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, начали предоставляться с начала х годов XX века. Действие этих льгот было прекращено в годы Великой Отечественной войны с октября г. Условия и порядок предоставления этих льгот впоследствии неоднократно менялись. В х гг. Закон, комплексно регулирующий на федеральном уровне льготы и компенсации, предоставляемые лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, был принят только в г. Согласно комментируемой статье государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях устанавливаются не только ТК и другими федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ.

Законодательная база Российской Федерации

Комиссия Правительства по законопроектной деятельности Комиссия Правительства по законопроектной деятельности 29 июля, понедельник 29 июля Комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект об изменениях в системе государственной регистрации объектов интеллектуальной собственности Законопроект направлен на развитие цифровых сервисов в области экспертизы и государственной регистрации объектов интеллектуальной собственности. Предусматривается, в частности, что патенты и свидетельства о государственной регистрации будут выдаваться Роспатентом в электронной форме. Предлагается также установить возможность включать в заявки на объекты интеллектуальной собственности трёхмерные модели этих объектов в электронной форме. В целях устранения правовой неопределённости действующего законодательства предлагается установить, что членам семей погибших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти будут компенсированы не только расходы на содержание и ремонт объектов общего пользования в многоквартирных домах, но и взносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме. Организация такого учёта создаст условия для единообразного и адресного применения льгот. Законопроектом предлагается установить, что при содержании и использовании объекта культурного наследия, включённого в единый государственный реестр объектов культурного наследия народов России, не допускается установка внешних блоков кондиционеров, антенн, в том числе спутниковой связи, и других технических устройств или их частей на фасаде такого объекта культурного наследия в случае, если фасад относится к его предмету охраны. Эта норма не будет распространяться на технические устройства охраны и сигнализации. Принятие законопроекта позволит исключить зависимость размера административного штрафа за нарушение правил движения по автомобильным дорогам тяжеловесных и крупногабаритных транспортных средств от способа фиксации и объекта контроля. Оказание таких услуг в населённых пунктах с населением от до человек, в которых сейчас такие услуги не оказываются, предлагается обеспечить с использованием точек доступа.

N (последняя редакция). 19 февраля года N Закона РФ от N ;. Федеральных законов от N 4-ФЗ.

Статья 327 ТК РФ. Другие гарантии и компенсации

Раздел I. Общие положения Статья 1. Действие настоящего Закона Действие настоящего Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

Статьей 26 Федерального закона от 22 августа г. N ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" внесены изменения в Закон Российской Федерации от 19 февраля г. N "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" далее - Закон от В целях реализации положений статьи 34 Закона от В соответствии с пунктом 4 Постановления от В связи с этим начиная с года в федеральном законе о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на соответствующий год предусматривается компенсация расходов на указанные цели в сумме, соответствующей объему средств, передаваемых Пенсионному фонду Российской Федерации из федерального бюджета.

Федеральный закон от N ФЗ. Закон РФ от N (ред. от ) "О государственных гарантиях и компенсациях для.

Некоторые из нововведений уже начали действовать, например, в ТК запрет на работу по совместительству лиц моложе 18 лет независимо от характера такой работы. Кроме того скорректирована норма об обязанности организаций компенсировать расходы на проезд и провоз багажа своих работников, в том числе на такси, а ограничение для бюджетников по оплате таких расходов в районах Крайнего Севера из ТК РФ исчезло. Пока вышеуказанные расходы своим работникам оплачивают и финансируемые из бюджета, и небюджетные организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях абз.

Комитет по труду и занятости населения Правительства края в соответствии с пунктом 13 перечня Поручений Губернатора края от 04 апреля г. В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 25 мая г. Учитывая изложенное, комитет может выразить свое мнение по сути вопросов, которое носит информационный характер. Согласно статье Трудового кодекса Российской Федерации далее — ТК РФ размер процентной надбавки, а также порядок ее выплаты для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Правительством Российской Федерации.